В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Директор по персоналу.
Главная задача:
- Самостоятельный подбор руководящих позиций и организация работы отдела подбора персонала.
Обязанности:
- Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании (70% подбор);
- Самостоятельный подбор руководящих позиций (поиск, оценка, презентация кандидата собственнику);
- Контроль кадрового делопроизводства;
- Аналитика потребностей компании в найме административного персонала: анализ рынка труда и заработных плат, составление плана найма, штатного расписания Компании;
- Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала;
- Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
- Оценка, оптимизация и повышение эффективности производительности труда персонала;
- Выстраивание взаимодействия между HR-подразделениями Компании, а также, с внешними организациями;
- Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций.
Требования:
- Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 500 человек;
- Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т. д.;
- Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости;
- Успешные кейсы реализации HR стратегии компании по подбору и удержанию персонала;
- Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки;
- Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности;
- Развитые управленческие навыки.
Условия:
- Действующий коллектив профессионалов;
- Высокий уровень дохода;
- График работы: 9:00 – 18:00;
- Стабильная заработная плата;
- Социальный пакет;
- Скидки на продукцию Компании;
- На территории офиса расположены кухня, столовая;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность предоставления корпоративного проживания.