В компанию-производитель инновационных косметических средств ESTILAB (бренд ICON SKIN) открыта вакансия Директор по персоналу.
Компания ESTILAB (производитель брендов ICON SKIN и DE_CODE) – новатор в сфере производства косметической продукции для профессионального и домашнего ухода. Бренды компании представлены во всех федеральных косметических сетях, маркетплейсах, странах СНГ и ближнего зарубежья.
HR-директор — одна из ключевых фигур в компании, поэтому ищут специалиста в области HR-управления и развития.
Задачи:
- Формирование и продвижение HR бренда компании.
- Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей долгосрочным целям компании.
- Разработка и внедрение систем найма, оценки и адаптации персонала.
- Внедрение долгосрочных программ развития и обучения сотрудников.
- Разработка и реализация систем мотивации, направленных на привлечение талантов.
- Построение системы эффективной коммуникации между подразделениями.
- Формирование и поддержание корпоративной культуры, ориентированной на ценности компании.
Вы идеально подходите, если:
- Выстраивали HR-процессы в компании с количеством сотрудников не менее 200 человек.
- Вы интеллигентный, вдумчивый, энергичный человек, у вас системное мышление и вы любите творческие задачи.
- Для вас сотрудники компании – это действительно главная ценность и у вас развито чувство эмпатии.
- Имеется опыт разработки и внедрения процессов найма, адаптации, оценки, мотивации и долгосрочного развития персонала.
- Вы любите свою профессию и гордитесь достижениями.
Что компания гарантирует:
- Высокий стабильный доход с ежегодной индексацией.
- Дополнительное обучение и повышение квалификации.
- Корпоративные скидки на продукцию.
- Возможность реализовать свои идеи и видеть каждый день результат своего труда.
- Удовольствие от работы в дружелюбном коллективе, неравнодушных к своему делу людей.
- График работы: 5/2, 09-18 или 10-19 ч.
- Место работы: м. Тульская (комфортный, светлый и стильный офис в 100 метрах от метро).
- ДМС со стоматологией и дополнительное страхование жизни.