Поставщик чая и кофе Wintergreen tea&coffee в поиске Директора по персоналу.
Wintergreen tea&coffee — один из ведущих поставщиков чая и кофе для специализированных магазинов и отделов, а также для компаний, занимающихся поставками чая и кофе в рестораны, кафе и гостиницы.
Обязанности:
- Разработка/актуализация фискальных и управленческих локальных нормативных актов компании по персоналу согласно утвержденного списка;
- Контроль исполнения сотрудниками компании утвержденных норм трудовой дисциплины в соответствие с требованиями действующих в компании локальных нормативных актов;
- Контроль организации проведения необходимых комплексных мероприятий по безопасности труда (ССБТ) и ведения необходимой документации по охране труда, аттестации рабочих мест, медицинских осмотров и т.д.;
- Организация прохождения новыми сотрудниками испытательного срока (их адаптации в компании, обучения, аттестации по выходу из испытательного срока и т.д.);
- Организация проведения комплексных мероприятий, направленных на развитие персонала, предотвращение «утечки кадров», создание в компании систем «кадрового резерва» и «наставничества», а также на повышение уровня немонетарной мотивации сотрудников, их делового взаимодействия (тим-билдинг) и корпоративной культуры;
- Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам труда и персонала;
- Проведение регулярного мониторинга рынка труда (функционал типовых должностей, уровень дохода и т.д.) и организация проведения рекрутинга нового персонала (поиск кандидатов и проведение первичных интервью) на вакантные должности по заявкам руководителей подразделений;
- Контроль организации кадрового делопроизводства в компании (КДП), контроль исполнения своих обязанностей менеджером по персоналу и сотрудников, отвечающих за кадровое делопроизводство, в удаленных подразделениях.
- Исполнение обязанностей менеджера по персоналу в его отсутствие.
Требования:
- Опыт работы в торгово-производственных компаниях на рынке FMCG FOOD в должности Директора по персоналу/Руководителя отдела персонала не менее 6 лет;
- Опыт разработки и реализации HR-стратегии, aligning ее с бизнес-целями;
- Глубокое знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
- Умение работать с метриками, прогнозировать потребности в персонале и оценивать его эффективность;
- Экспертиза в подборе, адаптации, оценке, мотивации, обучении и развитии;
- Опыт в разработке грейдов, карьерных треков, систем управления распределенными командами;
- Опыт в управлении организационными изменениями и сопротивлением сотрудников;
- Владение HR-автоматизацией.
Условия:
- Официальное оформление (по ТК РФ) с первого дня работы;
- Конкурентная заработная плата, с успешным кандидатом готовы обсуждать условия по оплате;
- График работы 5/2 (с 9.00 до 17.45), пятница до 16.30;
- Комфортный офис в БЦ рядом с метро Тушинская (шаговая доступность);
- Столовая на территории БЦ;
- Бесплатная парковка для сотрудников на территории БЦ;
- В подчинении: менеджер по ведению КДП и специалист по охране труда.