В компанию-поставщик нерудных материалов SOLBER требуется Директор по персоналу.
Задачи:
- Формирование и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям транспортного и строительного направлений компании;
- Выстраивание и контроль всех HR-процессов: рекрутинг, адаптация, мотивация, развитие и удержание персонала (особый фокус — линейный персонал: водители, логисты, рабочие специальностей, строители);
- Организация эффективной системы массового подбора сотрудников, в том числе водителей, рабочих и специалистов в сфере строительства;
- Ведение и контроль кадрового делопроизводства в строгом соответствии с ТК РФ, с учетом особенностей строительной отрасли и транспорта;
- Оформление и сопровождение иностранных сотрудников (в т.ч. граждан Беларуси и СНГ), включая патенты, разрешения и миграционные вопросы;
- Контроль техники безопасности и охраны труда, организация обучения и аттестаций, взаимодействие с контролирующими органами;
- Участие в разработке юридически корректных документов, связанных с персоналом, включая договоры, приказы, положения, с особым вниманием к зонам риска (водители, стройка);
- Разработка и внедрение систем мотивации и оплаты труда (C&B), наряды, доплаты по результатам, новые должности;
- Анализ HR-метрик, подготовка отчетности для собственника и топ-менеджмента.
Требования:
- Опыт работы в роли HR-директора / руководителя HR-службы в логистических и/или строительных компаниях со штатом от 200 человек;
- Практический опыт массового подбора линейного персонала (водители, рабочие);
- Знание ТК РФ, норм охраны труда, миграционного и трудового законодательства;
- Навыки работы с иностранными работниками (патенты, разрешения, миграционный учет);
- Опыт создания HR-процессов с нуля или глубокой оптимизации текущих;
- Знания и практики в области экономики труда, разработки систем оплаты и других элементов, актуальных для рабочих специальностей;
- Гибкость, высокая самоорганизация, способность работать в режиме многозадачности;
- Умение принимать ответственность за результат.
Компания предлагает:
- Полная занятость с графиком работы 5/2;
- Оформление в полном соответствие с законодательством РФ;
- Работа на месте работодателя, что позволяет быть в центре всех процессов;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Комфортный офис в БЦ «Cherry Tower» класса «В+» в двух шагах от м. Новые Черемушки.
Откликнуться с резюме.