Поставщик и производитель сырья РУСПЛАСТ приглашает в команду Директора по персоналу.
РУСПЛАСТ — эксперт на рынке полимеров. РУСПЛАСТ — один из крупнейших поставщиков и производителей полимерного сырья в России («ICIS TOP 100 Chemical Distributors 2020»).
Компания предлагает:
- Профессиональное развитие, интересные HR проекты.
- Дружная команда профессионалов, активно развивающаяся производственно-торговая компания.
- Оклад + KPI.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- График 5/2, часы работы, с 9.00 до 18.00.
- Локация – Москва м. Тульская//Ногинск//Иркутск.
- Возможны командировки по РФ.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в области подбора персонала (работные порталы, воронки, структурированное собеседование).
- Опыт в построении системы адаптации и развития сотрудников, знание всех процессов HR менеджмента.
- Опыт работы с вовлеченностью команды.
- Владение инструментами влияния на эффективность работы команды.
- Опыт работы с корпоративной культурой компании и психологическим климатом в коллективе.
- Опыт удаленной работы с командой.
- Опыт работы в должности Директор по персоналу от 3 –х лет.
- Знание всех процессов HR менеджмента.
- Отличное знание Трудового законодательства.
Что ожидают в работе:
Укомплектованности кадрами отделов продаж и производственного блока:
- Планирование и контроль работы отдела персонала.
- Оптимизация и автоматизация внутренних HR-процессов.
- Внедрение цифровых решений, направленных на улучшение эффективности процесса найма.
- Формирование плана подбора персонала, профилирование должностей, организация выстраивания процессов подбора.
- Ведение внутренней и внешней аналитики по показателям персонала (подбор, текучесть и пр).
Система мотивации:
- Участвовать в разработке KPI сотрудников, материальной и нематериальной мотивации
Система адаптации сотрудников в продажах и на производстве:
- Разработка и контроль прохождения процесса адаптации и ввода в должность.
Система обучения и аттестации сотрудников в продажах и на производстве:
- Бюджетирование расходов на персонал.
- Консультирование руководителей и сотрудников в области Трудового законодательства.
- Контроль ведения КДП.