В компанию по управлению ресторанными проектами Restorator Projects открыта вакансия Директор по персоналу.
Обязанности:
- Управление HR-процессами Компании
- Создание системы обучения персонала
- Внедрение, поддержание, оптимизация системы мотивации материальной и не материальной
- Контроль систематизации кадрового делопроизводства
- Развитие внутреннего и внешнего HR бренда: разработка стратегии развития Компании как привлекательного Работодателя
- Формирование корпоративной культуры (миссия, цели, задачи, традиции, корпоративные мероприятия, программы лояльности и т.д.)
- Руководство департаментом управления персоналом
Требования:
- Высшее образование (экономика/управление персоналом/психология)
- Опыт работы в должности Директор по персоналу, заместитель директора по персоналу от 3‑х лет в HoReCa или в смежных видах бизнеса
- Опыт работы в крупных компаниях численностью от 200 человек
- Экспертное знание основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, корпоративная культура, мотивация)
- Наличие успешно реализованных проектов в адаптации, оценке, развитии, мотивации персонала, развитии HR-бренда
- Активная жизненная позиция, высокие коммуникативные навыки, критическое мышление
Условия:
- Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас лидере ресторанной сферы Центрального Черноземья
- Конкурентный уровень оплаты труда, премии по результатам KPI
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы, полный соцпакет
- Корпоративное питание
- Поддержку и обучение от компании
- Развитие с возможностью карьерного роста
- Работу в профессиональной команде вместе с увлеченными своим делом людьми
- Честность и открытость, профессиональную рабочую обстановку