В компанию по управлению ресторанными проектами Restorator Projects открыта вакансия Директор по персоналу.
Обязанности:
- Управление HR-процессами Компании;
- Создание системы обучения персонала;
- Внедрение, поддержание, оптимизация системы мотивации материальной и не материальной;
- Контроль систематизции кадрового делопроизводства;
- Развитие внутреннего и внешнего HR бренда: разработка стратегии развития Компании как привлекательного Работодателя;
- Формирование корпоративной культуры (миссия, цели, задачи, традиции, корпоративные мероприятия, программы лояльности и т.д.);
- Руководство департаментом управления персоналом.
Требования:
- Высшее образование (экономика/управление персоналом/психология);
- Опыт работы в должности Директор по персоналу, заместитель директора по персоналу от 3х лет в HoReCa или в смежных видах бизнеса;
- Опыт работы в крупных компаниях численностью от 200 человек;
- Экспертное знание основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, корпоративная культура, мотивация);
- Наличие успешно реализованных проектов в адаптации, оценке, развитии, мотивации персонала, развитии HR-бренда;
- Активная жизненная позиция, высокие коммуникативные навыки, критическое мышление.
Условия:
- Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас лидере ресторанной сферы Центрального Черноземья;
- Конкурентный уровень оплаты труда, премии по результатам KPI;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы, полный соц.пакет
- Корпоративное питание;
- Поддержку и обучение от компании;
- Развитие с возможностью карьерного роста;
- Работу в профессиональной команде вместе с увлеченными своим делом людьми;
- Честность и открытость, профессиональную рабочую обстановку.