В компанию по управлению недвижимостью R4S Group ищут Директора по персоналу, который возглавит HR и Административный департаменты.
R4S Group — девелопер и собственник торговой недвижимости формата street retail на главных улицах Москвы вблизи активного пешеходного трафика.
Ключевые задачи по HR департаменту:
- Повышение качества рекрутинга (в т.ч. самостоятельный хантинг) по топ- и ключевым позициям
- Повышение качества адаптации
- Формирование эффективной команды сотрудников
- Контроль эффективности работы Компании в целом, оценка эффективности работы подразделений в целом и отдельных специалистов
- Регламентация и автоматизация HR процессов
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала
- Обеспечение качественного ведения КДП
Ключевые задачи по административному департаменту:
- Контроль качества работы сотрудников департамента (делопроизводители, офис-менеджеры)
- Повышение эффективности процессов департамента
Требования:
- Опыт работы на позиции HRD, HRBP, Руководитель отдела в сфере строительства/девелопмента
- Сильная экспертиза в подборе и готовность самостоятельно им заниматься
- Опыт разработки и внедрения систем адаптации и мотивации
- Успешный опыт реализации HR проектов
- Опыт автоматизации HR процессов
- Важен опыт в Девелопменте/строительстве
А также Вы обладаете:
- Отличными коммуникативными навыками
- Лидерским потенциалом
- Высоким уровнем работоспособности и продуктивности
- Способностью аналитически и системно мыслить
- Стрессоустойчивостью
- Умением работать в режиме многозадачности
Условия:
- Официальное оформление по ТК
- График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 часов
- Корпоративный мобильный телефон, мобильная связь
- Работа в уютном офисе в центре Москвы (метро Охотный ряд)
- Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально