В международную производственную компанию PIPAL Chemicals открыта роль Директора по персоналу.
Чем предстоит заниматься:
- Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией компании;
- Выстраивание систем и процессов: подбор и адаптация, обучение, мотивация, оценка, корпоративная культура, кадровый резерв, hr-бренд;
- Формирование HR-бюджета ежемесячно;
- Найм: точечный подбор специалистов в административный, коммерческий (продажи, маркетинг) отделы (в подчинении рекрутер). Самостоятельное ведение и закрытие ключевых позиций;
- Адаптация: комплексная разработка мероприятий по адаптации сотрудников;
- Мотивация: оценка эффективности сотрудников, разработка системы материальной и нематериальной мотивации;
- Оценка сотрудников, проведение ежегодных аттестаций;
- Кадровый резерв: проведение оценки и составление ИПР для формирования кадрового резерва;
- Развитие корпоративной культуры;
- HR-бренд: внутренний и внешний PR, повышение привлекательности работодателя и лояльности среди сотрудников компании;
- КДП: контроль организации кадрового делопроизводства (КДП ведёт бухгалтерия);
- Автоматизация hr-процессов;
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового права, управления персоналом;
- Разрешение трудовых споров и конфликтов.
Вы подходите, если:
- Имеете опыт выстраивания всех HR процессов с 0;
- Активный, позитивный, движущийся только вперед;
- Предлагаете только улучшения, основанные на опыте;
- Старательный, логично мыслящий;
- Имеете высшее образование в сфере управления персоналом;
- Имеете опыт работы от 5 лет, из которых минимум 3 года на позиции HRD.
Компания предлагает:
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: с 9:00 до 18:00;
- Современный офис в БЦ Смирновский, в шаговой доступности МЦК Нижегородская и МЦД Калитники, либо в 7 минутах езды от станции м. Римская или Марксистская;
- Гарантированные выплаты два раза в месяц;
- Развитие и обучение.