В компанию по поставке электрокабельной продукции Прайм открыта вакансия Директор по персоналу.
Основные обязанности:
- Формирование HR подразделения.
- Подбор персонала - Формирование эффективной команды.
- Адаптация и обучение персонала ( совместно с КД и руководителями подразделений).
- Работа по повышению уровня вовлечённости персонала.
- КДП (2 ЮЛ - общая численность до 30 человек).
- Формирование и развитие корпоративной культуры.
- Табельный учет рабочего времени, подготовка документов для расчета заработной платы.
Требования к кандидату:
- Высшее образование (экономика/психология/управление персоналом);
- Опыт работы в HR от 6 лет, в качестве HRD от 2 лет;
- Практический опыт и знание всех HR-функций. Сильный опыт в рекрутменте;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office);
- Лидерские качества, стратегическое и системное мышление;
- Предпринимательский подход в работе, вовлеченность, нацеленность на результат, высокий уровень ответственности;
- Сильные коммуникативные и презентационные навыки, грамотная устная и письменная речь. Умение аргументировать свое мнение, влиять и убеждать;
- Эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, умение найти подход к разным людям, любовь к своей работе.
Компания предлагает:
- Интересные и трудные задачи, выполнение которых достойно вознаграждается;
- Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
- Позитивную рабочую атмосферу в сильной команде;
- Официальное оформление по ТК РФ; график работы 5/2.