В компанию-агрегатор сферы недвижимости TrendAgent открыта вакансия Директор по персоналу.
HRD мечты — заботится о людях, разговаривает с бизнесом на кончиках пальцев, является авторитетом. Ваш прямой руководитель CEO. Команда в прямое партнёрство — 4 hrm и блок внутрикома со своим руководителем. Текущий штат сотрудников — 300 человек при 6 регионах присутствия в РФ + офис ОАЭ
Происхождение вакансии:
- 7+ лет компания строила команду на ручной передаче, главным стейкхолдером которой был CEO. За последний год открылось 4 новых региона и это только начало. Пришло время реструктуризации, чтобы быть сильнее и манёвреннее
Что нужно делать:
Развивать и удерживать лучших сотрудников внутри команды:
- Делать так, чтобы eNPS в 93% не падал
- Решать боли команды и предлагать data-driven решения
- Выстроить и совершенствовать систему льгот и поощрений
- Улучшить и доработать онбординг & офбординг
- Разработать и внедрить программы по управлению талантами
- Сделать удалённые команды из 6 разных регионов сплочённее
Работать над привлечением новых талантов в команду:
- Превратить догоняющий рекрутинг в опережающий
- Строить впечатляющий HR-бренд
Выстроить и доработать стратегию управления персоналом:
- Освоить бюджетирование
- Сформулировать кадровую политику
- Автоматизировать процессы (сейчас автоматизирован только рекрутинг)
Идеально, если вы:
- Имеете опыт работы в роли HRD в компании штатом 300+ человек от 5 лет
- В прямом подчинении 10+ сотрудников
- Эмпатичны, самоорганизованны и системны
- Умеете глубоко погрузиться в проблематику бизнеса и выстроить партнерские отношения с ключевыми руководителями
- Зрелый лидер, способный принимать самостоятельные решения и нести ответственность
- Английский от B2
- Имеете опыт работы в стартапе
- И у вас всё супер с work-life balance
Почему в компании хорошо:
- Свобода в управленческих решениях и встречный энтузиазм в инновационных проектах
- Экологичность и уважение в отношениях с партнерами и командой
- Молодая команда, которая ёрничает, но оберегает и заботится
- Работа с IT-сервисом, являющимся резидентом Skolkovo
- ДМС
- ДПО — развивайтесь прямо на работе за 25% от стоимости
- Престиж — работа в компании-лидере рынка с лидирующей долей
- Настраиваемый график — чтобы был баланс работы и куража (ремоут/гибрид/офис)
- Возможность релокации