Вакансия на удаленке.
В команду бизнес-тренера Радислава Гандапаса требуется Директор по персоналу.
Обязанности:
- Организация HR-службы (найм сотрудников,кадровый учет, корпортивная культура, обучение и развитие команды)
- Разработка: миссия, ценности, корпоративная стратегия, кадровая стратегия
- Организация кадрового учета и документооборота
- Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности персонала
- Поддержание климата внутри команды: регулярные опросы, индивидуальные сессии с сотрудниками и установление с ними доверительных отношений
- Разработка и внедрение мотивационных схем на основе KPI
- Поиск и подбор персонала разного уровня (линейные сотрудники, руководители)
- Создание воронки рекрутинга под каждую позицию
- Создание профилей должностей, профилей вакансии
- Организация работы с сайтами вакансий
- Проведение интервью с кандидатами
- Мониторинг компаний-доноров с целью хедхантинга
- Адаптация и мотивация новых сотрудников
- Поддержание высокого уровня HR-бренда (совокупность психологических, экономических и функциональных преимуществ, которые ассоциируются с компанией и воспринимаются, как ценность в сознании работающих сотрудников)
- Разработка и поддержание регламентов и Базы знаний
- Контроль топ-менеджеров по построению индивидуальных планов развития сотрудников
Требования:
- Опыт работы HRD от 3 лет
- Опыт самостоятельного найма топов и линейных сотрудников, закрытие сложных вакансий
- Навык самостоятельного планирования и самоконтроль
- Высокий эмоциональный интеллект (уровень эмпатии)
- Владение всеми современными инструментами поиска персонала (executive search, headhunting, социальные сети, работа с кадровыми агентствами)
- Знание основных инструментов оценки персонала (интервью по компетенциям)
- Знание законодательства
- Стрессоустойчивость
- Коммуникабельность
- Ответственность
- Гибкость
- Системность (необходимо выстроить систему практически с нуля)
Условия:
- Амбициозная команда, возможность профессионального и карьерного роста
- Достойная оплата, график 5/2
- Работа в удаленном формате (возможны редкие командировки в Москву, если вы из Москвы - офис в МоскваСити)