Творческая команда Кофейного Дома ХОРСЪ находится в поиске коллеги — Директора по персоналу, который сможет оптимизировать текущие HR-бизнес-процессы и станет надежным партнером бизнесу и руководству компании.
Задачи, которые предстоит решать:
Формирование и реализация HR-стратегии компании и HR-бюджета
Полный цикл подбора (в т.ч. самостоятельное ведение вакансий)
Контроль за ведением кадрового учета, процесса обеспечения норм охраны труда
Организация процесса адаптации сотрудников
Создание и актуализация системного обучения сотрудников
Разработка и совершенствование мотивационных программ
Формирование бренда работодателя, мониторинг заработных плат
Развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
HR-аналитика
У вас есть:
Опыт работы в компании численностью от 500 человек
Отличное знание Трудового законодательства и всех актуальных изменений
Опыт точечного подбора на ключевые позиции для бизнеса
Ориентация на бизнес-цели, аналитический склад ума, гибкость в подходах, готовность как управлять командой, так и самостоятельно решать сложные кейсы
Будет ценно, если вы:
Работали в секторе FMCG
Знаете английский язык на уровне B-2 и выше
Имеете успешный опыт прохождения проверок Трудовой инспекции
Разрабатывали и внедряли систему грейдов.
Условия:
Заработная плата в зависимости от вашего опыта
Система KPI по результатам работы
График работы 5/2 с гибким началом времени работы
Приверженность брендам и неограниченное количество свежезаваренного кофе в офисе
Корпоративные скидки на нашу продукцию
Забота о здоровье сотрудников и программа ДМС с лучшими клиниками Москвы.
