В клинику эстетической медицины Медиэстетик требуется Директор по персоналу.
Почему эта роль важна:
- Масштаб и влияние: Вы возглавите HR-функцию компании с 25-летней историей и оборотом в 1.5 млрд
- Стратегическое развитие: создадите HR-структуру для удвоения географии сети — от Петербурга до Москвы, которая выдержит рост с 7 до 30 клиник за 3 года
Ваши задачи:
- HR-стратегия для роста бизнеса
- Полный цикл HR (КДП) процессов в компании
- Внешний HR бренд
- Прозрачная аналитика
- Работа со списком стратегических целей
Идеальный кандидат:
- Опыт 6+ лет в HR-менеджменте
- Навыки: стратегическое мышление, управление изменениями, знание HR брендинга, работа с системами (Битрикс24, iSpring, Friendwork, Motivity, Biotime)
- Личные качества: эмпатия, лидерство, гибкость, хитрость, бескомпромиссность, скорость
Ключевые навыки:
- Стратегия управления персоналом | Массовый подбор | Адаптация и мотивация
- Управление корпоративной культурой | Внутренние коммуникации | Работа с HR Брендом
Что предлагают:
- Рост зарплаты вместе с бизнесом: чем быстрее растет компания (за 25 лет открыли 31 филиал), тем выше ваша зарплата
- Свобода действий: соберите команду на свой вкус, реализуйте свой потенциал
- Сильная команда руководителей: заряженная на успех команда менеджеров
- Карьерный вклад: Ваша работа в самом центре стратегии компании
Этапы отбора:
- Собеседование — это открытый диалог с CEO и COO. Расскажите о своих идеях, успехах
Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите кодовое слово "орхидея".