Хоккейный клуб Авангард в поиске Директора по персоналу с последующей релокацией в Омск.
Основные обязанности:
- Организация работы по обеспечению ХК «Авангард» квалифицированным персоналом (включая подбор персонала на позиции высшего звена и узкопрофильных специалистов из спортивной индустрии)
- Организация разработки методических документов (политик и положений) по управлению персоналом и их актуализация
- Обеспечение кадрового делопроизводства (в том числе администрирование договора на оказание услуг кадрового делопроизводства)
- Бюджетирование и исполнение бюджета расходов на персонал, включая ежеквартальные прогнозы
- Администрирование total rewards: системы премирования, ежегодные пересмотры, выбор поставщика услуг ДМС
- Реализация программы кадрового резерва: организация центров оценки, формулирования ИПР для ключевых сотрудников и преемников, работа с ведущими ВУЗами Омска
- Работа с корпоративной культурой и HR-брендом работодателя: продвижение ценностей, организация корпоративных мероприятий, стратегических сессий и лекториев, информирование сотрудников о новостях клуба
Ожидания от профессионального опыта:
- Управленческий опыт работы в сфере управления персоналом не менее 6 лет в компаниях с численностью более 300 чел.
- Отличное знание ТК РФ
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и внутренние коммуникации)
Пригодятся такие опыт и качества:
- Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации
- Хорошая скорость мышления и действий – спортивная индустрия требует быстрые реакции
- Умение брать на себя ответственность за результат
- Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты
Условия работы:
- Первые один-два месяца работы в московском офисе клуба с последующим переездом/возвращением в г. Омск
- Конкурентоспособная заработная плата и годовой бонус (размер зависит от вашего опыта и совпадения с ожиданиями компании)
- Добровольное медицинское страхование
- Возможности для профессионального развития, включая внешнее обучение и кросс-функциональные проекты
- Оплата релокационных расходов и компенсация аренды жилья при переезде в Омск из другого города