В издательство Национальное образование требуется Директор по персоналу.
Обязанности:
- Выявление потребностей внутренних заказчиков в совершенствовании бизнес-процессов HR-функции
- Формирование и внедрение HR-стратегии (модернизация и автоматизация всех процессов управления персоналом)
- Организация системы подбора и удержания персонала (прогнозирование потребностей в персонале, управление выполнением планов по найму, реализация программ по ротации и развитию сотрудников, ведение аналитики и отчетности)
- Разработка и внедрение системы адаптации персонала (включая программу наставничества)
- Разработка системы и организация внешнего и внутреннего обучения персонала
- Управление и контроль за численностью, системой оплаты труда, ФОТ
- Управление социальной политикой (ДМС, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям к новому году и пр.)
- Развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала, продвижение HR-бренда
- Разработка и внедрение нормативно-правовой документации всех кадровых процессов и процедур
Требования:
- Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом на управленческих должностях не менее трех лет, с численностью от 150 сотрудников
- Практические знания основных направлений работы с персоналом: подбор и адаптация, мотивация, оценка и обучение персонала, КДП и HR-аналитика
- Высшее профессиональное образование в области менеджмента или управления персоналом
- Системное понимание бизнеса, стратегическое мышление
- Знания основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности
- Отличные коммуникативные навыки
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ
- Заработная плата (оклад от 250.000 + премия до 15% от окладной части)
- Комфортный офис, в пешей доступности от метро (м. Фрунзенская)
- 5-дневная рабочая неделя, рабочий день с 10:00 до 19:00
- Испытательный срок 3 месяца