Вакансия на удаленке.
В исследовательское агентство Aventica требуется Директор по персоналу.
Сейчас компания активно растет и ищет в команду опытного HRD - специалиста, увлеченного своей профессией, который возьмет на себя лидерство команды и реализует подход к достижению основных целей компании через оптимизацию HR-процессов.
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой и внедрением HR-стратегии в соответствии с целями компании
- Разработкой системы оценки эффективности KPI и развития персонала
- Управлением системой мотивации материальной/нематериальной
- Созданием кадрового резерва сотрудников компании
- Развитием и поддержанием HR-бренда
- Поддержкой и стимуляцией изменений через корпоративную культуру
- Созданием эффективных инструментов управления персоналом
- Организовывать и управлять процессом рекрутмента (стабильно растут на 10-20% квартал к кварталу)
- Поддержкой бизнеса по всем вопросам, связанными с управлением персоналом
Идеальный кандидат:
- Опыт работы на аналогичной позиции HRD или HR BP – от 3 лет
- Имеет успешные кейсы разработки и внедрения HR-процессов
- Отслеживает современные тренды и инструменты в сфере HR и активно применяет их на практике
- Умеет работать с большим количеством задач и расставлять приоритеты
- Грамотная устная и письменная речь
- Обладает стратегическим мышлением, знает основные HR-метрики, любит цифры и конкретные результаты
Что предлагают:
- Менторство и поддержку коллег, возможность быстро погрузиться в процессы компании
- Ключевую роль в реализации видения группы
- Официальное оформление с первого рабочего дня
- Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 9:00 до 11:00 утра
- Возможность работать удаленно и приезжать в офис по необходимости 1-2 раза в неделю (м. Аэропорт)
- Зарплата в рынке - готовы ориентироваться на ваши зарплатные ожидания
- Онлайн и офлайн активности – душевные вечеринки и корпоративы, просмотры кино с попкорном, офисная библиотека, скидки и бонусы от партнеров (Skyeng, Skillbox и др.), ежегодные выезды за город за счет компании