В инвестиционно-строительный холдинг BI Group открыта вакансия Директор по персоналу.
Обязанности:
Стратегическое управление персоналом:
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями BI Property.
- Участие в планировании организационной структуры, оптимизация штатного расписания.
- Консультирование топ-менеджмента по вопросам управления персоналом, организационных изменений, корпоративной культуры.
Подбор и адаптация персонала:
- Руководство процессом подбора ключевых специалистов и управленцев.
- Контроль эффективности процессов адаптации новых сотрудников.
- Формирование и развитие внутреннего кадрового резерва.
Обучение и развитие:
- Построение системы обучения, развития и оценки компетенций персонала.
- Внедрение программ повышения квалификации, развития лидерства и soft skills.
- Работа с внешними и внутренними провайдерами обучения.
Оценка и управление эффективностью:
- Внедрение и развитие системы KPI, оценки эффективности сотрудников и команд.
- Анализ показателей HR-аналитики: текучесть, вовлеченность, эффективность и др.
Корпоративная культура и внутренние коммуникации:
- Формирование позитивной корпоративной культуры, соответствующей ценностям BI Group.
- Организация внутренних коммуникаций, мероприятий, обратной связи.
- Повышение уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
HR-администрирование и компенсации:
- Разработка и сопровождение систем мотивации и компенсации (в том числе переменной части).
- Анализ рынка труда и зарплат для обеспечения конкурентоспособности.
Управление командой:
- Руководство HR-командой BI Property, развитие профессионального уровня сотрудников.
- Внедрение цифровых решений для автоматизации HR-процессов.
Требования:
Образование:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики, менеджмента (предпочтительно MBA, HR-сертификаты, SHRM и пр.).
Опыт работы:
- Опыт работы на позиции HRD или заместителя HRD от 5 лет.
- Опыт в девелопменте, коммерческой недвижимости, строительной или смежной отрасли — преимущество.
- Реальный опыт внедрения HR-стратегий, работы в условиях трансформации бизнеса.
Профессиональные знания и навыки:
- Глубокое знание трудового законодательства РК.
- Понимание полного цикла HR: от подбора до удержания.
- Навыки стратегического планирования, бизнес-партнёрства.
- Сильные коммуникативные, лидерские и аналитические способности.
Условия:
- Работа в офисе BI Property (г. Астана).
- Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус.
- Корпоративное обучение и развитие.
- Участие в проектах BI Group.