Лидер в сегменте массовой кастомизации одежды VSEMAYKI.RU ищет в команду Директора по персоналу.
Идеальный Кандидат
Имеет опыт работы в управлении персоналом более 5 лет в динамично развивающихся областях бизнеса (ИТ, E-Com, Финтех, FMCG, маркетинг, ресторанный бизнес, ритейл).
Имеет успешный опыт опыт реализованных проектов в сфере управления персоналом;
Создал и запустил эффективно работающие системы;
Готов работать руками;
Обладает высокой степенью самостоятельности, готов принимать решения и нести ответственность за них;
Легко договаривается с людьми, умеет слушать и слышит коллег и партнеров;
Уверенно работает с большими объемами данных и цифр, имеет аналитический склад ума;
Хочет развиваться вместе с бизнесом.
Чем вам предстоит заниматься:
Создание HR бизнес стратегии в соответствии со стратегией развития компании;
Организационное проектирование;
Выстраивание системы управления персоналом, создание работающих метрик, оцифровывание процессов;
Реализация проектов по повышению производительности и управлению эффективностью;
Внедрение системы оценки персонала и развития кадрового резерва;
Построение бренда работодателя;
Управление мотивацией и вовлеченностью;
HR — аналитика;
Постановка и контроль тразработки автоматизации HR бизнес процессов;
Построение корпоративной культуры и поддержание корпоративных ценностей;
Анализ и предоставление статистических данных по работе с персоналом;
Управление отделом;
Ожидания
Высшее образование.
Опыт работы в области управления персоналом от 6 лет.
Опыт работы в E-com, FMCG и IT-компании является преимуществом.
Опыт оцифровки HR процессов.
Знание систем оценки и мотивации;
Владение современными инструментами подбора персонала и его оценки, разработка оценочных тестов, кейсов.
Опыт проведения обучающих тренингов.
Знание систем оценки и мотивации персонала.
Опыт автоматизации бизнес процессов;
Умение работать с большими объемами данных;
Нужен проактивный, нацеленный на результат HR c отличными менеджерскими качествами, обладающий системным мышлением.
Предлагают:
Поработать в реальной компании будущего
Свободу действий в принятии решений;
Профессиональную команду;
Офис в центре города;
Демократичную корпоративную культуру;
Корпоративные программы: скидки на продукцию компании;
Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
Возможность развиваться вместе с бизнесом;
Участие в конференциях, круглых столах.
