В интернет-агентство Риалвеб ищут системного и самостоятельного Директора по персоналу.
Основной фокус — операционное управление HR-функцией. Роль подчиняется Директору по организационному развитию.
Задачи:
Систематизация рекрутмента, автоматизация процесса найма
Рефреш системы адаптации
Улучшение системы обучения и развития талантов
Развитие лидерства и команд
Управление системой компенсаций, бенефитов и нематериальной мотивации
Внедрение технологических решений в HR, автоматизация процессов, настройка HR-аналитики
Улучшение системы внутренних коммуникации
Развитие HR-бренда
Автоматизация КДП
Хотелки:
Успешный опыт работы HRD/HRG в течение двух-трех лет в технологичных компаниях от 200 человек
Опыт управления командой от 10 человек, ее развитие
Отличные знания в направлении рекрутмента: способы привлечения кандидатов на разные позиции, маркетинг вакансий, автоматизация и аналитика
Подтвержденные кейсы в создании и внедрении системы адаптации, обучения, развития
На “ты” с современными решениями, которые упрощают работу HR
Высокие аналитические способности
Самостоятельность, гибкость
Знание ТК РФ
Активный профиль в ключевых социальных сетях.
