Группа компаний ГИАП специализируется на оказании комплексной инжиниринговой поддержки производств минеральных удобрений и переработки газа, а также реализацией профильных проектов под ключ. Сейчас компания ищет HR директора.
Обязанности:
Обеспечение роста компании. Привлечение, удержание, развитие сотрудников.
Разработка и реализация HR стратегии. Бюджетирование.
Выстраивание внутреннего и внешнего рекрутмента, в т.ч создание удаленных команд в обособленных подразделениях по РФ.
Оптимизация ключевых показателей эффективности сотрудников на всех уровнях.
Программы лояльности и вовлечения сотрудников. Настройка обратной связи, внутренние коммуникации.
Управление процессами адаптации и онбординга. Автоматизация и цифровизация HR процессов.
Организация и обеспечение своевременного и качественного ведения КДП.
Развитие системы обучения сотрудников, оценка персонала.
HR бренд, корпоративная культура, корпоративные и внешние мероприятия.
Требования:
Высшее образование, дополнительное в сфере HR приветствуется.
Опыт работы в роли HRD от 4х лет (штат компаний от 500+ чел) в успешных компаниях с высокой динамикой роста и развития.
Успешный опыт организации подбора персонала, в т.ч. на редкие и топ-вакансии.
Знание современных HR практик в подборе, онбординге, развитии, оценке и мотивации персонала.
Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С ЗУП 8.3, Консультант плюс.
Хорошие коммуникативные навыки (умение слушать, грамотно формулировать свои мысли, придавать общению позитивный настрой).
Условия:
Работа в компании c богатым опытом развития в химической отрасли.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Подчинение CEO.
Комфортный офис в бизнес-центре «Садко» в шаговой доступности от метро Курская / Таганская.
Доброжелательная позитивная атмосфера в коллективе.
График работы 5/2.
