В группу ГАЗ открыта вакансия Директор по персоналу.
Обязанности:
- Обеспечение эффективного взаимодействия между бизнесом и всеми HR-функциями (подбор, адаптация, обучение, развитие, внутренние коммуникации, кадровое администрирование, оплата труда, компенсации и льготы);
- Определение стратегии в области управления персоналом;
- Формирование и контроль ежегодного HR бюджета (ФОТ, численность, затраты на персонал, затраты на соц. программы);
- Организация процесса подбора персонала (от руководителей до рабочих);
- Контроль и реализация процесса адаптации новых сотрудников;
- Развитие карьеры сотрудников и кадровый резерв; реализация программ обучения и развития будущих лидеров;
- Организация процесса обучения персонала;
- Развитие корпоративной культуры и работа с молодежью;
- Организационное проектирование;
- Контроль ведения кадрового делопроизводства;
- HR-аналитика;
- Реализация программ по удержанию персонала;
- Экспертная поддержка руководителей предприятия по управлению человеческими ресурсами.
Требования:
- Опыт работы в должности директора по персоналу производственного предприятия в области машиностроения не менее 3-х лет;
- Отличные знания блока оплаты труда, компенсаций, льгот;
- Практический опыт по массовому привлечению персонала;
- Опыт автоматизации HR бизнес-процессов;
- Высшее образование (экономическое/техническое/управление персоналом).
Условия:
- Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
- Годовой бонус по выполнению индивидуальных КПЭ;
- Релокационный пакет.