В группу ГАЗ требуется Директор по персоналу.
Обязанности:
- Разработка и реализация HR стратегии, в соответствии с требованиями бизнес-стратегии
- Обеспечение функционирования, повышения эффективности процессов управления персоналом предприятия. Организационное планирование - оптимизация организационной структуры, аудит бизнес-процессов, подготовка предложений по ротации персонала
- Управление организационной эффективностью: актуализация, автоматизация и внедрение системы управления по целям
- Анализ эффективности существующих мотивационных схем для различных категорий сотрудников, разработка долгосрочной системы мотивации
- Планирование, контроль и управление затратами на персонал. Бюджетирование расходов на персонал
- Формирование и развитие HR бренда компании
- Организация процесса подбора персонала
- Развитие системы обучения персонала, в том числе разработка и реализация программы обучения персонала нацеленной на развитие клиентоориентированности, лучшее понимание клиентского опыта, актуализация и цифровизация внутренних процессов, быстрая адаптивность к рыночным изменениям, бескомпромиссное качество в любой точке контакта клиента с брендом
- Развитие корпоративной культуры, реализация мероприятий по повышению уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала
- Выстраивание и поддержание системы внутренних коммуникаций
Требования:
- Опыт работы не менее 5 лет на должности директора по персоналу в крупном предприятии (численностью не менее 500 чел.)
- Успешный опыт реализации проектов по развитию корпоративной культуры и HR бренда компании
- Навыки публичных выступлений
- Уверенное владение программами MS Excel, Power Point,1С 8.3 ЗУП
Условия:
- Место работы: г. Нижний Новгород
- Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
- Годовой бонус
- Расширенный пакет социальных льгот и гарантий
- Пакет по релокации