В группу FMCG-компаний открыта вакансия Директор по персоналу.
Требования:
- Нужен HRD с опытом работы в компаниях с современной корпкультурой и отличными коммуникативными навыками
- Готовы рассмотреть кандидатов с текущей позицией HR BP либо руководителя одной из функций (в приоритете — подбора или обучения)
Что компания ожидает от нового сотрудника:
- Высшее образование, приветствуется дополнительное образование
- Релевантный опыт работы от 3-х лет (ритейл, FMCG, IT)
- Опыт работы с Собственником желателен
- Опыт выстраивания HR функции "с нуля"
- Личный опыт закрытия ключевых вакансий
- Бизнес-ориентированность, аналитический склад ума, умение оперировать цифрами;
- Отличное владение современными HR технологиями (Digital)
- Активная жизненная и профессиональная позиция, нацеленность на результат, готовность развиваться и развивать людей и организацию
- Умение самостоятельно, эффективно организовать свою работу и работу команды
- Умение разрешать конфликты
- По персоналиям: драйвер, отличный коммуникатор, «играющий тренер»
- Готовность к командировкам (30-40% рабочего времени в регион Поволжья)
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой и реализацией HR стратегии
- Разработкой, внедрением и координацией полного цикла рекрутмента и привлечения талантов
- Развитием каналов привлечения и бренда работодателя, формированием кадрового резерва
- Развитием бренда работодателя и корпоративной культуры
- Развитием системы внутренних коммуникаций
- Построением и развитием системы обучения, развития и оценки сотрудников
- Формированием и развитием программы онбординга и адаптации
- Планированием и бюджетированием, контролем расходов по вверенным зонам ответственности и своевременной отчетностью
- Разработкой и внедрением системы мотивации
- Разработкой и внедрением внутрикорпоративных политик и процедур по вверенным направлениям деятельности
- Регулярным анализом и мониторингом деятельности по вверенным зонам ответственности
- Планированием и организацией внутрикорпоративных мероприятий для сотрудников
- Контролем КДП
- Автоматизацией HR процессов, внедрением HR аналитики
Что предлагают будущему сотруднику:
- Возможность реализовать свой опыт на новом уровне
- Отличную Команду и очень востребованный продукт
- Конкурентный оклад (обсуждается с финалистом) + KPI
- График работы с 9 до 18 часов (ненормированный рабочий день)
- ДМС
- Локация - Москва (релокация)