Горный SPA-отель, клиника премиум-класса в поисках HRD на VIP-направление бизнеса в курортном районе РФ.
Обязанности:
- Разработка HR стратегии SPA-курорта премиум класса
- Организация эффективного подбора персонала, точечный и массовый
- Адаптация и онбординг новых сотрудников
- Формирование HR-бренда - разработка EVP, развитие бренда работодателя
- Аудит рынка труда в своем сегменте
- Разработка системы мотивации (КРІ, разработка системы грейдов, нематериальная мотивация, формирование корпоративной культуры и комфортной среды)
- Оценка персонала - разработка и проведение оценочных кампаний
- Организация работы по кадровому аудиту. Настройка функции КДП
- Управление HR-командой
- Организация эффективного процесса релокации персонала из за рубежа
Требования:
- Опыт 3+ лет успешной работы HRD в премиум-отелях, клиниках (гостиничный бизнес, SPA, санатории, медицинские центры)
- Опыт формирования, реализации HR стратегии
- Опыт построения, внедрения, управления, применения современных методик во всех блоках HRM
- Опыт аудита и внедрения HR-процессов, повышения их эффективности
- Опыт организации и контроля КДП
- Дополнительно: знание 1С, понимание отчетности по релокации иностранных специалистов
Условия работы:
- Зарплата: от 500 тыс. руб. до 1 млн руб. оклад + бонусы от KPI (верхняя планка не ограничена). Индивидуальный подход к формированию з/п (обсуждается на собеседовании)
- Оплачиваемый релокационный пакет
- Служебная благоустроенная квартира
- Оформление в штат по ТК РФ
- Возможность пользоваться SPA процедурами отеля
- Обычный рабочий день 5/2 9.00-17.00
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!