В глазную клинику World Vision требуется Директор по персоналу.
World Vision – это цифровая глазная клиника нового поколения премиум сегмента, предоставляющая лучшие условия для диагностики и лечения заболеваний глаз.
Почему открыта вакансия:
В прошлом году компания открыла новую клинику в Санкт-Петербурге. В этом году основали Управляющую Компанию, для дальнейшего роста и развития филиальной структуры. На данный момент нужно «вдохнуть новую жизнь» в HR процессы, нарастить темпы и точность найма и сформировать HR-бренд.
Сейчас компания в поисках заряженного энергией, целеустремленного, результативного и профессионального HR директора, который любит людей, не любит «вуду-найм», смотрит и понимает «цифры», хочет расти, развиваться и добиваться поставленных целей.
Вас ждет:
- Молодой и амбициозный коллектив
- Прямое подчинение исполнительному директору «без бюрократии»
- Сложные задачи и профессиональные вызовы
- Продукт, за который гордишься
Что нужно реализовать:
- Закрыть острые потребности в найме персонала лично
- Построить и укомплектовать отдел под функции и задачи, стоящие перед подразделением
- Сформировать бренд компании, как: «Перспективный развивающийся инновационный медицинский проект, в котором работают
- Сильные специалисты, решающие сложные и важные задачи... "И я тоже туда хочу"
- Выстроить систему подбора персонала во все филиалы клиники в рамках централизованной структуры рекрутинга (Управляющей компании)
- Сплотить людей в команды для продуктивной работы
Условия:
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня в 9:00 или 10:00
- Своевременный, стабильный и прозрачный доход 150 000 фикс + KPI после прохождения испытательного срока
- Комфортный и презентабельный офис с современным дизайном в центре Москвы
- Система скидок для сотрудников и родственников на услуги клиники и партнеров
- Корпоративный фитнес лучшим сотрудникам
Ожидания от кандидата:
- Мэтч по ценностям
- Опыт работы в роли HRD/HRG/HR BP - не менее 3 лет
- Кейсы успешной трансформации HR процессов компании (до/после)
- Опыт найма команды с нуля
- У вас максимально прокаченные навыки, как минимум в направлениях рекрутинг и адаптация
- Вы умеете своевременно менять фокус с глобальных задач на локальные и наоборот
- Вы понимаете, что HR это не только люди, но и аналитика, цифры и конкретные результаты
- В сложностях вы всегда видите возможности для роста и развития
Преимуществом будет:
- Мед сфера
- Опыт внедрения системы сквозной HR аналитики
- Опыт командообразования
- Опыт работы с Bitrix24
- Опыт работающей системы профайлинга
- Опыт работы в единственном лице