Для федеральной компании-производителя вентиляционного оборудования ищут Директора по персоналу.
Обязанности:
Управление отделом персонала (до 10 человек: начальник отдела кадров, охрана труда, менеджеры по кадрам, менеджеры по персоналу на заводах)
Разработка эффективной кадровой политики, системы подбора, адаптации, аттестации, оценки, обучения персонала
Обеспечение укомплектованности персонала, управление показателем текучести персонала
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросу потребности в персонале, укомплектованности штата
Оценка загруженности персонала, его эффективность , оценка применения ресурсов компании
Формирование кадрового резерва
Анализ рынка труда, его конъюнктуры
Развитие корпоративной культуры, отслеживание настроений в коллективе, сбор информации об удовлетворенности персонала условиями труда
Участие в развитии HR-бренда
Участие в формировании бюджета, ФОТ
Управление организационной структурой предприятия, внесение изменений при необходимости
Контроль ведения делопроизводства, разработки ЛНА, охраны труда.
Требования:
Опыт работы на современном производственном предприятии в должности директора по персоналу от 3 лет
Опыт построения процессов, внедрения современных HR-инструментов
Навык стратегического и организационного планирования, эффективного управления командой и бизнес-процессами
Знание всех HR-направлений (подбор, адаптация, мотивация, обучение, наставничество, аттестация, управление кадровым резервом)
Умение видеть ситуацию бизнеса комплексно и принимать управленческие решения в области управления персоналом
Системное мышление, самостоятельность, умение анализировать, отстаивать свою точку зрения
Лидерские качества
Предложат:
«Белую» заработную плату 150 000 - 200 000 руб. (готовы рассмотреть ожидания кандидатов)
Работу в стабильной производственной компании с 25 летней историей
Возможность выстроить систему управления персоналом
Возможность реализовать свои идеи/потенциал
ДМС, питание, служебный автомобиль пpeдоставляется
График 5/2 с 8 до 17
Место работы: Московская область (50 км от Москвы)
Готовность компании обеспечить жильем кандидатов из других городов.
