Открыта вакансия Директора по персоналу в edTech компанию (ИТ образование для школьников).
Задачи:
Разработка стратегии кадровой политики компании;
Разработка и внедрение HR-процессов и регламентов работы;
Организация подбора персонала, контроль ведения системы адаптации;
Развитие системы мотивации персонала для разных категорий персонала (KPI);
Анализ рынка и формирование кадрового резерва;
Создание систем обучения и развития персонала;
Контроль ведения кадрового документооборота всех подразделений;
Развитие корпоративной культуры компании.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы руководителем HR отдела/HR BP крупной компании не менее 3-5 лет;
Вы «дружите» с цифрами и аналитикой;
Опыт автоматизации hr процессов;
Предпочтение кандидатам из образовательной сферы в качестве HR директора либо наличие в предыдущей практике педагогического опыта.
Условия:
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5/2 с 11:00 до 20:00;
После прохождения испытательного срока: ДМС (включены хорошие платные поликлиники Москвы и МО), а также возможность бесплатного обучения в любом из отделений для детей сотрудников.
