Вакансия на удаленке.
EdTech-компания Studyworld в активном поиске заряженного и опытного HRD, который возглавит стратегическое направление для компании - PeopleTeam.
За последний год компания провела ряд успешных тестов, и теперь находится в предвкушении периода активного роста, что потребует решение большого количества стратегических вопросов. Роль предполагает разработку и реализацию стратегий, которые трансформируют корпоративную культуру компании и поддержат ее быстрый рост.
Ключевые задачи и цели на ближайший год:
- Построение сильной перформящей команды, обеспечение качества процессов
- Вывод на новый уровень всех HR процессов в компании
- Внедрение и поддержание корпоративной культуры в командах и налаживание межкомандной коммуникации
- Вывести рекрутинг процессы на новый уровень, собирать лучших людей с рынка
- Внедрение Data-Driven подхода и управление HR-метриками и бизнес метриками
- Развитие лидеров и талантов внутри компании, создание кузницы талантов
- Ребрендинг и развитие HR-бренда (внутреннего и внешнего)
Задачи на первые три месяца работы:
- Адаптация в компании и интеграция во все HR процессы
- Провести ретроспективный аудит деятельности HR блока, выявление узких мест и точек приложение усилий
- Формирование оперативного плана действий и приоритетов, с дорожной картой до конца года
- Построение синергии с топ-менеджментом компании, налаживание эффективных коммуникаций
- Оптимизация и настройка процессов (ФОТ, дорожная карта команды, мероприятия)
- Формирование и доукомплектование HR-команды
- Ускорение процессов найма для самых горящих позиций, troubleshooting в вопросах рекрутинга
- Построение системы отчетности для СЕО
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в должности HRD или CHRO в IT-компаниях от 3‑х лет (с численностью компании от 200 человек), всего опыт управления командами от 5 лет
- Глубокое знание трудового законодательства и нормативных актов
- Высокий уровень коммуникативных навыков, способность превращать конфликты в win-win, высокий уровень эмпатии
- Опыт построения HR аналитики в компании (дашборды, метрики, механики сбора данных)
- Высокий уровень ответственности и самоорганизации
- Стратегическое мышление и наличие личной стратегии
- Самостоятельность и ответственность, адекватный уровень перфекционизма
- Работа в B2C сервисах/брендах, которые имеют большую аудиторию будет большим плюсом
Компания предлагает:
- Гибкий формат работы: возможность гибридного формата работы в Санкт-Петербурге или удаленно
- Различные варианты сотрудничества (ИП, ТК РФ)
- После испытательного срока предоставляется ДМС
- Возможности для профессионального развития, включая поездки на конференции
- Финансирование курсов, необходимых для работы, от 50% до 100%
- Оплачиваемый отпуск и больничные