Холдинг Росэлектроника запускает проект по формированию кадрового резерва на позицию Директора по персоналу в дочерние общества холдинга.
Обязанности:
- Разработка кадровой политики предприятия;
- Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
- Подбор персонала;
- Разработка и внедрение программ адаптации, оценки, обучения, ротации и мотивации персонала;
- Внедрение грейдов;
- Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- Консультирование руководителей по вопросам законодательства и управлению персоналом.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет директором службы персонала в крупных компаниях, промышленных предприятиях;
- Опыт формирования HR процессов «с нуля»;
- Опыт работы с ГОЗ контрактами;
- Знание всех участков работы в сфере управления персоналом;
- Уверенный пользователь ПК; 1С 8.3.;
- Умение выстраивать эффективную работу в команде, сильные управленческие и коммуникативные навыки.
Условия:
- Работа в одном из лидирующих холдингов, входящим в госкорпорацию "Ростех";
- Возможность карьерного роста;
- Трудоустройство согласно ТК РФ.
Просьба указать в сопроводительном письме ожидания по заработной плате.