Федеральный дистрибьютор электротехнического оборудования и системный интегратор решений в энергетике РОСЭК приглашает кандидатов на вакансию Директора по персоналу.
Ищут не просто HR-директора, а лидера, способного создать атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует себя ценным и вовлеченным! Если вы – энергичный, позитивный, умеете вдохновлять и готовы совмещать HR-стратегию с административными задачами, то эта вакансия для вас!
Компания предлагает:
- Возможность реализовать свой потенциал в компании-лидере на рынке электротехнического оборудования (25 лет успешной работы)
- Заработную плату: высокий оклад + премию за выполнение плановых показателей
- Официальное трудоустройство
- Удобное месторасположение офиса, хорошая транспортная развязка
- Адаптацию и ввод в должность
- Возможность профессионального и личностного развития, удовлетворения своих амбиций
Интересные задачи для Вас:
- Разработка и внедрение HR-стратегии по подбору, адаптации и удержанию персонала, соответствующей целям и задачам компании
- Управление командой отдела персонала: менеджер по подбору персонала, рекрутер, менеджер по персоналу (делопроизводство)
- Создание и поддержание позитивной рабочей атмосферы, способствующей развитию и самореализации сотрудников
- Организация корпоративных мероприятий, направленных на укрепление командного духа и лояльности к компании
- Разработка и реализация программ обучения и развития персонала, направленных на повышение квалификации и профессионального роста сотрудников.
- Создание системы мотивации персонала
- Управление административными процессами: контроль работы административного персонала (офис-менеджера, секретарь-референт, оператор 1с, сотрудник уборки)
- Формирование у сотрудников лояльного отношения к компании, укрепление ее ценностей, где интересы компании стоят на первом месте
- Работа на удержание сотрудников, анализ текучести кадров, решения по работе с ней
Кого ищут:
- Позитивного и энергичного лидера: человека, который будет лицом компании, вдохновлять и заряжать энергией окружающих
- Стратега с креативным подходом: способного разрабатывать эффективные HR-стратегии, внедрять инструменты для достижения лучших результатов
- Организатора с опытом: умеющего эффективно управлять HR-процессами и административными задачами
- Гибкого и адаптивного профессионала: готового к изменениям и новым вызовам
- Человека, разделяющего наши ценности: для кого компания – это больше, чем просто работа
Готовы рассмотреть кандидатов с релевантным опытом HRD/ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала.
Преимущества работы в компании:
- Забота о сотрудниках: конкурентная заработная плата: 150 000 рублей на период испытательного срока и соцпакет
- Корпоративная жизнь: компания регулярно проводит корпоративные мероприятия и праздники для сотрудников
- Обучение: компания поддерживает профессиональный рост сотрудников и на регулярной основе проводит тренинги и обучающие программы по направлениям
- Перспективы роста: после успешного прохождения испытательного срока — бонусы, премирование и KPI, которые позволят вам значительно увеличить свой доход
- Работа в команде единомышленников: в атмосфере доверия, поддержки и взаимного уважения
- Возможность внести свой вклад в развитие компании: быть частью команды, которая создает будущее