В девелоперскую группу компаний ПИК требуется Директор по персоналу.
Обязанности:
- Формирование и защита долгосрочной HR стратегии на основе стратегии и миссии компании
- Формирование благоприятной корпоративной культуры, способствующей выполнению целей и финансовых результатов предприятия
- Совместно с другими подразделениями организация набора и подготовки персонала в соответствии с планом производства и набора (формирование требований, поиск и отбор, адаптация и обучение, допуск к работе)
- Формирование политик и процедур в области персонала, реализация проекта автоматизации бизнес-процессов HR
- Обеспечение соответствия предприятия нормативным актам в области кадрового делопроизводства и ТК РФ
- Формирование и внедрение эффективной политики оплаты труда и мотивации персонала, в соответствии с лучшими практиками, организация проведения исследований рынка труда
- Обеспечение системного обучения и развития персонала, внедрение succession planning (внутреннего кадрового резерва на вех уровнях)
- Внедрение эффективных мер по удержанию персонала и борьбе с производственным абсентеизмом
- Постоянная работа по повышению эффективности процессов, снижению издержек
- Планирование и контроль бюджета в области ФОТ и других расходов в части персонала
- Внедрение системы эффективной коммуникации с персоналом компании, отслеживание уровня удовлетворенности персонала, работа по улучшению условий труда
- Эффективное взаимодействие с другими службами предприятия, способствование развитию командной культуры
- Своевременное реагирование на проблемы персонала, организация и отслеживание внедрения корректирующих мероприятий
- Эффективное управление персоналом дирекции, его обучение и развитие