В детский хоспис Дом с маяком требуется Директор по персоналу, который возьмёт на себя управление HR-службой.
Что нужно делать:
- Управлять HR-службой «Дома с маяком».
- Организовать подбор и найм персонала, самостоятельно искать претендентов на ключевые позиции, следить за рынком труда.
- Разработать и внедрить процесс оценки сотрудников, нематериальной мотивации.
- Разработать стратегию удержания сотрудников.
- Проводить аудит и контроль кадрового делопроизводства.
- Быть активным участником всех значимых процессов и проектов «Дома с маяком».
Требования к претенденту:
- Опыт работы в роли HR-директора / руководителя службы персонала от трёх лет, практический опыт формирования HR-политики.
- Эксперт во всех HR-функциях (подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие, корпоративная культура и коммуникации).
- Личный опыт подбора персонала, владение методами оценки.
- Уверенные знания кадрового делопроизводства, понимание специфики норм законодательства в сфере трудовых взаимоотношений.
- Активная жизненная позиция, целеустремлённость, умение работать в режиме многозадачности, инициативность.
- Опыт работы в некоммерческих или медицинских организациях будет преимуществом.
Компания предлагает:
- Работу в одном из крупнейших благотворительных фондов, в команде профессионалов. Нет бюрократии и сложной иерархии, решения принимаются быстро и есть возможность влиять на конечный результат.
- График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня.
- Офис рядом с метро «Новокузнецкая».
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством России.
- Регулярное внутрикорпоративное обучение.
- Страхование от несчастных случаев и болезней.
- Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально.
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.