В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Директор по персоналу.
В «Доме с маяком» работает более 450 сотрудников: от медицинского персонала до логистов и водителей. Хочется, чтобы все вакансии побыстрее закрывались, а люди получали удовольствие от работы и работали и работали как можно дольше.
Кого ищут:
- HRD с опытом руководства всеми блоками: подбор, КДП, адаптация, поддержка
- Человека, которому интересно длительное время поддерживать рутинные процессы (70% рабочего времени) и создавать и внедрять новое (30% времени)
- Человека, который понимает, что работа в НКО – это работа в условиях дефицита и экономии ресурсов, когда времени рассуждать о стратегии практически нет, надо отрабатывать горящие конкретные задачи
- Человека, который любит общаться с людьми, но не меньше любит поддерживать порядок в базе и в документах
Что нужно делать:
- 30% времени – управление службой подбора. 3 рекрутера и руководитель подбора. 40-50 вакансий в месяц. Нужно стандартизировать процесс подбора, закрывать сложные вакансии (медицинские и руководящие)
- 30% времени – построить практически с 0 систему адаптации и поддержки
- 20% времени – управлять блоком КДП. 2 специалиста по КДП и 1 руководитель отдела
- 20% времени – работа с увольнениями, снижение текучести кадров, работа с руководителями
Компания предлагает:
- Зарплата по итогам собеседования
- Отпуск 28 дней в году
- График 5/2, работа из офиса, время начала рабочего дня гибкое
- Активное внутреннее обучение по паллиативной помощи
- Возможность по желанию волонтерить с детьми-пациентами хосписа (летний лагерь и т. п.)
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.