Бренд международной IT-компании eLama ждет отклики на вакансию Директор по персоналу. Продукт компании – единая платформа для управления интернет-рекламой.
Вам предстоит:
Руководить отделом HR, состоящим из 12 человек, а также командой АХО;
Помогать решать задачи бизнеса и руководителей отделов в рамках работы с персоналом;
Обеспечивать высокую скорость и качество найма;
Развивать внутренние коммуникации в компании;
Контролировать соблюдение командой КДП норм законодательства при сохранении удобства работы с КДП для сотрудников;
Внедрять изменения в HR-процессы, делать их удобными для сотрудников, поддерживать их работу не только в рамках российской, но и в иностранной команде elama;
Помогать руководителям строить мотивацию, программы роста и удержания сотрудников;
Собирать информацию об уровне удовлетворенности сотрудников, анализировать ее и подсвечивать руководителям зоны для улучшения;
Быть доверенным лицом, к которому руководители бизнес-юнитов и отделов могут обратиться за помощью в работе с командой, а сотрудники — за советом.
Вы:
Имеете опыт работы руководителем отдела HR от трех лет;
Знаете не только стандартные, но и дополнительные способы поиска кандидатов;
Имеете опыт работы с внутренними коммуникациями в компании;
Понимаете, как строятся программы мотивации и профессионального роста;
Умеете формировать команду;
Работали с инструментом Performance review;
Работали в сфере IT;
Готовы работать в распределенной команде, а при необходимости выйти в офис;
Умеете работать с Gmail, Powerpoint, Excel и прочими офисными программами;
Знакомы с процессом бюджетирования;
Можете завоевать доверие и построить отношения с руководителями отделов, а также с командой;
Знаете английский на уровне не ниже Intermediate.
Предложат:
Оформление по ТК РФ — отпуск, больничный, полностью белая заработная плата;
ДМС после испытательного срока;
Компенсацию занятий английским;
Гибкое начало рабочего дня;
Возможность работать в смешанном графике и приезжать в офис не каждый день;
Оплату профессиональной литературы и посещения конференций;
Свежие фрукты, овощи и другие перекусы, а также спортивную комнату, массажное кресло, кикер и живого котика в офисе;
Насыщенную корпоративную жизнь даже в онлайне — митапы, TED Talks, квизы и проч.
