В бренд детской одежды Кенгуру требуется Директор по персоналу.
Компания Кенгуру - самая крупная федеральная сеть салонов для детей и мам в сегменте люкс и премиум.
Приоритетные задачи:
- Построение системы аналитики ФОТ, пересборка мотивационных схем для повышения производительности
- Автоматизация учета рабочего времени по компании
- Развитие бренда работодателя
Чем предстоит заниматься:
- Разработка стратегии управления персоналом и контроль ее реализации
- Лидирование и управление реализацией стратегических и операционных HR-проектов
- Аудит и оптимизация hr-процессов под задачи бизнеса
- Разработка, внедрение и контроль исполнения положений, политик, процедур, регламентирующих hr-процессы
- Организация подготовки и контроль HR-бюджетов в рамках компетенции
- Формирование и контроль реализации бизнес-требований на автоматизацию процессов по управлению персоналом
- Организационное планирование и развитие (разработка организационных структур, планов изменений, функциональных обязанностей, штатных расписаний и пр.)
- Организация процедур анализа рынка труда, подбора (в т.ч. executive search и headhunting), онбординга и адаптации персонала (массовый и точечный подбор)
- Разработка и управление системами оплаты труда (в т.ч. KPIs), компенсаций и льгот для сотрудников компании
- Разработка и внедрение системы HR-аналитики, оптимизация ФОТ
- Разработка и управление комплекса инструментов мотивации сотрудников
- Организация процессов развития персонала в компании (обучение, оценка, кадровый резерв, наставничество и пр.)
- Управление внешним и внутренним HR-брендом, системой внутренних коммуникаций
- Аудит и развитие корпоративной культуры компании (ценности, традиции, мероприятия в поддержку ценностей и т.п.). Развитие проекта «Корпоративный Музей»
- Организация процессов кадрового администрирования и охраны труда
Что ожидают:
- Высшее образование в области управления персоналом
- Сильная экспертиза в подборе персонала
- Опыт разработки и внедрения систем оплаты труда (KPIs)
- Опыт работы с проектами по HR-бренду, вовлеченности персонала
- Владение современными подходами к организации HR-процессов на всех участках
- Умение работать в многозадачности, системность в решении задач
- Проактивная профессиональная и жизненная позиция
- Стремление к профессиональному росту и развитию
Условия:
- Работа в российской компании с 27-летней историей
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (или с 9.00 до 18.00), офисный формат работы
- Месторасположение офиса - м. Багратионовская (7 мин. шаговой доступности от метро)
- ДМС после испытательного срока и скидка 50% на ассортимент салонов