В благотворительный фонд Второе дыхание требуется Директор по персоналу.
Благотворительный фонд «Второе дыхание» — крупнейшая в России некоммерческая организация, развивающая инфраструктуру сбора ненужной одежды. Всего с 2015 года Фонд собрал, перераспределил и переработал более 7853 тонн текстиля: более 629 000 человек в трудной жизненной ситуации из 33 регионов получили вещевую помощь, более 2277 тонн вещей были направлены на переработку.
В команду ищут HR-директора, который поможет выстроить управленческие процессы, усилить команду и создать устойчивую культуру, в которой люди понимают цели, чувствуют поддержку и работают с вдохновением.
Основные задачи, которыми предстоит заниматься:
- Управлять HR-командой из 5 человек: формировать эффективную структуру отдела, принимать кадровые решения, развивать команду
- Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию фонда, связывая задачи команды с целями организации
- Планировать и вести HR-бюджет, контролировать расходы по направлениям
- Создавать и развивать HR-проекты, подавать грантовые заявки, готовить аналитические отчёты
- Координировать ключевые направления: найм, адаптация, обучение, развитие, мотивация, удержание и корпоративная культура
- Executive-поиск, формирование профилей должностей, проведение интервью и сопровождение подбора ключевых сотрудников Фонда
- Разрабатывать оргструктуру, внедрять карьерные треки и кадровый резерв
- Развивать программы Performance Review, 360°, наставничество, менторинг и индивидуальные планы развития
- Анализировать HR-показатели (вовлечённость, текучесть, ENPS), готовить управленческие отчёты
- Организовывать внутренние мероприятия — стратегические сессии, конференции, обучающие встречи (максимально на pro bono условиях)
- Развивать HR-бренд фонда и сопровождать найм ключевых позиций
- Представлять фонд на профессиональных мероприятиях, взаимодействовать с Советом фонда и внешними партнёрами
- Контролировать ведение кадрового документооборота, разрабатывать локальные нормативные акты, решать сложные кадровые ситуации (в том числе трудовые споры) и обеспечивать корректное оформление всей документации
Требования:
- Вам откликаются ценности нашей организации и верите в профессиональную системную благотворительность
- Вы инициативный человек с высоким уровнем энергии
- У вас есть опыт работы на аналогичной должности от трёх лет, из них не менее 2 лет — на руководящей должности
- Опыт работы в НКО, стартапе или динамичной компании будет преимуществом
- Вы находитесь в Москве и вам подходит полная занятость (штат)
- У вас развиты стратегическое мышление, лидерство, фасилитация, эмпатия и высокая внутренняя ответственность
- У вас есть опыт публичных выступлений и развиты навыки самопрезентации
- Вы уверенно пользуетесь инструментами HR-аналитики, CRM, 1С ЗУП, идеально знаете трудовое законодательство
- Вы умеете вдохновлять и вовлекать, мыслите системно и гибко, не боитесь изменений и умеете работать в условиях неопределённости
Что предлагают:
- Работу со смыслом
- Конкурентная заработная плата по итогам собеседования (от 150 000 рублей)
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата два раза в месяц точно в срок, испытательный срок 3 месяца
- Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, гибридный формат работы (офис/удаленно)
- Красивый и современный офис в БЦ Гранд Сетунь Плаза (м. Молодежная/МЦД Сетунь)
- Онбординг и трехмесячная система адаптации новых сотрудников
- Корпоративную культуру открытости и взаимопомощи
- Оплачиваемое корпоративное обучение (индивидуальное и командное)
- Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, мастер-классы и поездки
- ДМС после одного года работы и программы психологической поддержки сотрудников
- Корпоративную электронную библиотеку
- Возможность участвовать в волонтерских проектах в рабочее время (одна оплачиваемая неделя в году)
- Премиальную бонусную систему для сотрудников Фонда в магазинах Charity Shop и секонд-хендах «Второе дыхание»
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.