Автопарк BLOOMGAR ищет эффективного Директора по персоналу, который сможет создать продуктивную и высококвалифицированную команду для выполнения стратегических целей бизнеса в срок с минимальными издержками.
Задачи:
- Разработать HR-стратегию, внедрить систему мотивации, сбалансировать индивидуальные, командные и корпоративные показатели эффективности и увязать их с целями компании, настроить систему контроля эффективности системы оплаты труда по всем категориям персонала
- Обеспечить слаженную и эффективную работу всего коллектива
- Настроить систему внутренних коммуникаций, вовлекать сотрудников в развитие бизнеса, оказывать психологическую поддержку
- Инициировать и активно участвовать в проектах по усовершенствованию модели управления и организационному развитию
- Организация подбора персонала массовый, точечный подбор. Своевременное и качественное закрытие вакансий (в настоящее время объем точечного подбора небольшой, но есть планы по расширению бизнеса за пределами РФ)
- Сформировать HR-бюджет, контролировать затраты на персонал
- Ежедневный отчет
Требования:
- Опыт работы в сфере HR от 2 лет, опыт работы в должности HRD/HRBP от 3-х лет (в компаниях численностью от 1000 чел., предпочтительно в сфере транспорта)
- Высшее образование + регулярное повышение квалификации в области HR
- Умение и желание работать с цифрами, таблицами, метриками
- Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR: подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации
- Опыт бюджетирования и управления проектами
- Умение находить "общий язык" и эффективно выстраивать коммуникации
Условия:
- Офис в Санкт-Петербурге рядом с метро Звездная
- Структура формирования дохода: оклад (обсуждается в зависимости от уровня квалификации) + KPI (чистая прибыль по итогам года + функциональные показатели)
- Поддержка первого лица компании, возможность привлечения внешних консультантов
Напишите в сопроводительном письме, что вы сделаете для компании.