Директор по персоналу в аптечную сеть Максавит и 36,7

Основные задачи:

Работа с управленческой командой по всему спектру HR вопросов:

• Оценка эффективности, построение и формализация внутренних HR - процессов;
• Разработка и лидирование работы по внедрению HR-стратегии компании на основе общей бизнес-стратегии;
• Создание условий для продуктивной деятельности сотрудников, эффективной реализации их потенциала, а также организация процессов направленных на профессиональное и личностное развитие сотрудников;
• Развитие HR-бренда и совершенствование корпоративной культуры компании.

Подбор персонала:

• Обеспечение укомплектованности компании и аптечных подразделений персоналом требуемой квалификации и необходимых личных, деловых качеств;
• Кадровое планирование, разработка и внедрение системы внутреннего и внешнего кадрового резерва.

Оценка, развитие и обучение персонала:

• Лидирование направления по адаптации, обучению и развитию сотрудников;
• Выстраивание эффективных коммуникаций внутри компании;
• Разработка системы регулярной оценки эффективности работы сотрудников.

Организационное развитие:

• Планирование бюджета департамента управления персоналом, контроль его соблюдение;
• Обеспечение требуемого уровня результативности и эффективности труда посредством участия в управлении численностью персонала.

Делопроизводство/кадровой учет:

• Контроль КДП в соответствии с действующим законодательством;
• Оптимизация и автоматизация КДП.

Охрана труда:

• Возглавлять организацию и координирование работ по охране труда в компании;
• Возглавлять работы по контролю выполнения требований по охране труда в компании.

 

Компания ждет от Вас:

• Экспертное и практическое владение блоками HR: подбор, T&D, аналитика, корпоративная культура, КДП, охрана труда;
• Успешный опыт формирования и развития управленческих команд;
• Успешный опыт развития бизнеса и управления изменениями;
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 500 человек.

 

Условия: