В агентство недвижимости Этажи требуется Директор по персоналу.
Основные задачи и точки роста:
- Качественный и количественный прирост филиала
- Закрепляемость / текучесть
- Адаптация и мотивация
- Управление бизнесом с позиции партнера = увеличение эффективности работы сотрудников, производительности, ROI
Вы интересны компании, если:
- Смотрите на задачи HR с точки зрения бизнеса
- Имеете опыт управление полным циклом HR в крупной системной компании или опыт управления департаментом продаж B2C с активным погружением в HR процессы
- Обладаете системным мышлением
- Стремитесь к оптимизации процессов
- Ориентированы на результат
Чем интересна компания:
- Позиция ТОП-менеджера, как и любая другая позиция в компании, предполагает неограниченный доход и перспективы личностного и карьерного роста
- Ведут качественную и постоянную аналитику рынка и работы сотрудников, чтобы иметь актуальные данные и принимать взвешенные решения
- Делают “рывок” в кризисы благодаря благоприятным экономическим предпосылкам, уровню зрелости инфраструктуры рынка и устойчивой бизнес-модели
- Есть собственная CRM и удобные приложения для сотрудников и клиентов
- Корпоративный учебный портал
- 92% из 100% - уровень лояльности клиентов к компании после сделки
- 4,5 из 5 - средняя оценка качества услуг компании
Условия:
- ЗП: Оклад+KPI + % от чистой прибыли через год (джоб оффер индивидуальный)
- Индивидуальное обсуждение релокационного пакета