В агентство недвижимости требуется Директор по персоналу.
Задачи:
- Построение и руководство отделом персонала, в частности командой рекрутеров, учебного центра, тренеров, координаторов, организации и развития, всего в прямом подчинении 24 человека
- Формирование команды HR и ТОП
- Обучение и развитие hr-команды
- Ежемесячное выполнение KPI по подбору и приросту в количестве (управление воронкой, настройка лидогенерации, совершенствование скриптов, найм и управление мотивацией рекрутеров)
- Настроить ритм коммуникаций с отделом продаж и другими отделами по блоку рекрутинга
- Внедрение ряда мероприятий для повышения процента закрепления новичков
- Внедрение планов мероприятий по каждому направлению HR-цикла. (аудит персонала, адаптация персонала, внедрение систем мотивации, кадровый резерв, оценка, корпоративная культура, HR бренд)
- Постановка обучения
- Развитие управленческой ТОП команды филиала
Требования:
- Компания рассмотрит кандидатов с аналогичным задачам опытом работы в должности Директора по персоналу, Руководителя отдела найма и адаптации от 3-х лет, или с опытом управления в продажах, в должности Директор по продажам, руководитель отдела продаж (с функцией найма, адаптации, наставничества, развития и влияния за закрепляемость сотрудников).
Ожидания:
- Укомплектованность по стратегии филиала всех категорий (найм, закрепляемость, текучесть, себестоимость функции HR)
- Высокая производительность и выполнения KPI сотрудниками отделов всего филиала
- Бизнес-ориентированное мышление
- Ответственность
От компании:
- Обучение в корпоративном университете, наставник
- Работа и обмен опытом с сильной HR командой всей сети
- Работа в самом крупном агентстве недвижимости России и Европы
- Возможность влиять напрямую на бизнес компании
- Стабильная федеральная компания 20+ лет на рынке
- Своя CRM, BI аналитика, big data
- Собственная IT компания
- Официальное трудоустройство по ТК РФ