Компания-лидер рынка в сфере продажи и аренды недвижимости примет в свою команду Директора по персоналу.
Задачи Директора по персоналу:
Формирование HR-стратегии, совершенствование системы управления человеческими ресурсами: подбор, оценка, мотивация, обучение, резерв.
Создание (развитие) системы управления мотивацией для всех категорий персонала. Разработка, внедрение, поддержание и развитие этой системы.
Формирование и актуализация бюджета на персонал и контроль затрат на ФОТ.
Оперативное управление персоналом подразделения.
Организация, планирование и контроль подбора и адаптации персонала всех категорий.
Работа с HR-брендом.
Разработать и внедрить системы обучения персонала, карьерных лестниц, системы развития агентов партнеров.
Организация массового найма и оценки кандидатов на основании системы оценки компетенций.
Построение корпоративного университета.
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, психологическое или юридическое).
Опыт работы на аналогичной позиции в сетевых компаниях, построенных на агентских моделях, в розничных сетях сферы услуг, бытовых товаров и продуктов от 5-ти лет.
Опыт организации массового подбора персонала.
Опыт построения корпоративного университета.
Условия:
Офис в центре города.
График работы- с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00.
Испытательный срок 6 месяцев.
Заработная плата на испытательный срок от 120 000 рублей до вычета 2НДФЛ.
Заработная плата после испытательного срока оклад от 150 000 рублей до вычета 2НДФЛ + годовая премия (до 20 окладов).
Возможность влиять на стратегическое развитие.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
