В агентство интегрированных коммуникаций BeeTL открыта вакансия Директор по персоналу.
Обязанности:
- Разработка и реализация кадровой стратегии и политики в области работы с персоналом;
- Разработка регламентов и положений;
- Обеспечение эффективного подбора персонала, обучения, адаптации, наставничества;
- Организация и проведение собеседований, тестирований с кандидатами на вакантные должности, в том числе руководящие и ключевые позиции в компании;
- Работа с системой оценки 360;
- Создание корпоративной программы обучения, анализ потребностей в обучении и областей профессионального развития;
- Оптимизация HR процессов в компании и постановка системного и эффективного HR менеджмента, разработка локальных нормативных актов;
- Повышение эффективности HR-бренда и формирование программы лояльности персонала к компании;
- Создание и поддержание благоприятного социального климата в коллективе;
- Решение административных и организационных вопросов;
- Формирование эффективного отдела персонала;
- Контроль ведения кадрового делопроизводства.
Требования:
- Образование высшее (маркетинг+психология)
- Опыт работы на позиции директора по персоналу не менее 3 лет в рекламных, маркетинговых агентствах, телеканалах, PR агентствах;
- Экспертные знания и навыки в области рекрутинга, оценки персонала, системное понимание бизнеса и ключевых направлений деятельности HR-подразделения;
- Опыт успешного формирования проектных команд;
- Опыт разработки локальных нормативных документов, политик и процедур;
- Опыт разработки мотивационных схем, программ стимулирования;
- Отличное знание трудового законодательства;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Ехcel, Internet, почтовые программы);
- Разговорный английский - как преимущество.
Деловые и личностные качества кандидата:
- Высокие коммуникативные навыки, активность и проактивность, инициативность, оптимизм, стрессоустойчивость;
- Доброжелательность, гибкость, грамотная речь;
- Харизматичность и лидерские качества.
Условия:
- Офис м. Сухаревская, пн-пт 10-19;
- Условия работы обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами.