Директор по персоналу производственного предприятия в составе Группы ГАЗ - Facancy

Директор по персоналу производственного предприятия в составе Группы ГАЗ

27 мая 2022
Нижний Новгород

В состав Группы ГАЗ требуется Директор по персоналу производственного предприятия.

 

Группа ГАЗ — крупнейший российский центр компетенций в области коммерческого автопроизводства, который производит современные машины и эффективные транспортные решения, применяя на практике накопленный коллективный интеллект «ГАЗ».

 

Обязанности:

  • Руководство дирекцией по персоналу: организация подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала, контроль и координация кадрового делопроизводства, реализация социальных программ на предприятии.
  • Разработка и реализация hr-стратегии. Планирование численности и бюджетирование затрат на персонал. Управление системой мотивации персонала. Реализация системы управления эффективностью деятельности работников через систему ключевых показателей эффективности.
  • Развитие корпоративной культуры: подготовка и проведение общезаводских мероприятий для сотрудников, мероприятий по повышению уровня удовлетворенности персонала, реализация программы по повышению производительности труда.
  • Формирование и развитие кадрового резерва предприятия.
  • Взаимодействие с ВУЗами в рамках поиска и отбора выпускников требуемых профессий и специальностей.
  • Автоматизация hr -процессов.
  • Взаимодействие с государственными контролирующими органами и организациями: Инспекцией по труду, отделениями Пенсионного Фонда РФ, ЦЗН, военными комиссариатами, медицинскими учреждениями, архивными учреждениями. Контроль соблюдения требований контролирующих органов.

 

Требования:

  • Опыт работы не менее 5 лет на должности руководителя HR дирекции/одного из функциональных направлений HR в крупном производственном предприятии (численностью не менее 500 чел.).
  • Отличное знание процесса бюджетирования и состава затрат на персонал.
  • Знание трудового законодательства.
  • Знание процессов управления персоналом (обучение, KPI, оценка, кадровый резерв).
  • Навыки публичных выступлений.
  • Уверенное владение программами MS Excel, Power Point,1С 8.3 ЗУП.

 

Условия:

  • Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
  • Расширенный пакет социальных льгот и гарантий.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис