Открыта вакансия Директора по персоналу на завод.
Обязанности:
Подбор и адаптация персонала:
Контроль процесса поиска и подбора персонала, внедрение новых методов привлечения персонала — контекстная реклама в соц. Сетях, публикация в местных СМИ статей, направленных на формирование привлекательного имиджа работодателя;
Совместно с начальниками участков внедрение системы адаптации и обучения для новых работников.
Оплата труда, система материальной мотивации, кадровая отчетность:
Лидирование процесса пересмотра заработных плат работников;
Участие в системе мотивации;
Ежемесячная аналитика по персоналу (в т.ч. по вакансиям, текучести и т.д.).
Организационное развитие и HR проекты:
Ревизия локально-нормативных актов завода, приведение их к корпоративному стандарту;
Оптимизация численности и орг. Структуры компании, организация нормирования труда;
Внедрение вахтового метода работы;
Приведение системы не материальной мотивации работников к уровню покрытия других предприятий Ступинского района;
Организация корпоративных мероприятий, в т.ч. дней открытых дверей завода;
Участие в проектах по улучшению и популяризации бренда работодателя;
Обучение, развитие и оценка персонала:
Внедрение системы удержания персоналом и регулярный контроль исполнения всеми руководителями;
Популяризация системы наставничества и аттестаций персонала.
Требования:
Опыт работы в HR не менее 10 лет, из них не менее 5 лет в Производственных компаниях.
Опыт управления HR командой от 5 лет.
Знания и опыт во всех блоках HR.
Опыт организации вахтового метода работы приветствуется.
Условия:
Работа на заводе в Ступинском районе (поселок Малино).
Работа в иностранной компании, лидере отрасли.
Для иногородних кандидатов готовы предложить пакет по переезду.
Привлекательные условия оплаты труда, полное соблюдение ТК.
