В корпоративный центр строительной компании требуется Директор по персоналу.
Частная непубличная группа компаний – производство строительных материалов, инфраструктурное и дорожное строительство, девелопмент жилой и индустриальной недвижимости. Оборот более 5 млрд руб. На рынке более 10 лет. Компания ставит перед собой цель по десятикратному росту за 5 лет, за счет развития текущих бизнес-направлений и запуска новых. Формирует УК (корпоративный центр) для управления действующими и развития новых бизнесов.
Подчинение CEO (Акционер).
Что нужно будет делать:
- Строить эффективную корпоративную культуру на уровне УК и каскадировать на активы (миссия, ценности, ДНК сотрудников и т.п.)
- Участвовать в запуске новых направлений бизнеса – орг. проектирование, формирование управленческих команд. Проектный стаффинг: предложения по составу проектных команд в УК – перераспределение и замены, эффективность, учет трудозатрат и нагрузки по проектам
- Внедрить и настроить систему адаптации, оценки, обучения и развития персонала всех уровней, развивать систему внутренних коммуникаций
- Разработать и внедрить каскадируемую системы KPI для активов, УК и для проектных команд
- Выстраивать и автоматизировать HR-процессы
- Поддерживать дружеский и позитивный настрой в коллективе, помогать руководителям по вопросам построения эффективных команд
- Поддерживать систему документооборота и ведения КПД
Кого ищут:
- Опыт управления HR функцией в Управляющей компании, опыт работы с проектной структурой управления
- Реальные кейсы по развитию корпоративной культуры
- Подтвержденный опыт реализации проектов по внедрению KPI, матрицы компетенций, системы адаптации, оценки и обучения сотрудников, автоматизации HR процессов
- Знание и применение современных технологий в сфере оценки, обучения и развития персонала
Компетенции:
- Бизнес-ориентированность, понимание экономики и эффективности бизнеса
- Инновационность, техничность, фокус на эффективные процессы, эмпатия
Условия:
- Центральный офис в Москве, САО. Современный особняк, парковка
- Оклад + годовые бонусы обсуждаются индивидуально
- Молодая, амбициозная команда. Технологичный, современный Акционер
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!