В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Директора по персоналу (индустриально-складской девелопмент).
Обязанности:
- Разработка HR-стратегии, выстраивание hr-процессов внутри бизнес-юнита
- Организационный дизайн и его развитие
Бюджеты:
- Планирование бюджетов, управление штатным расписанием: подготовка, обоснование, защита, ведение и изменение
- C&B и управление результативностью: выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации, разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов
Подбор:
- Формирование помесячного плана по подбору, исходя из стратегии бизнеса и утвержденного ШР
- Описание профилей вакансий, передача на подбор. Управление рекрутингом
- Работа с оттоком: проведение экзит-интервью, работа с причинами увольнений
Сопровождение персонала:
- Адаптация, обучение и развитие персонала
- формирование программ обучения, разработка (организация) учебных курсов, руководство инициативами
Внутриком и работа с командой:
- «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников
- Коммуникация с командой
- Опросы eNPS и чек настроения в командах
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
- Личностно-деловые качества: Развитые коммуникативные навыки: открытость, умение вести переговоры и отстаивать точку зрения, развитая аргументация и структурность. Новатор, дух стартапа. Высокая динамика работы, стрессоустойчивость, способность быть эффективным в режиме многозадачности. Знание отрасли, профилей и типов должностей и специфики деятельности. Способность развивать, быть ментором для каждого из сотрудников, независимо от уровня должности и специфики работы.
Условия:
- Метро Баррикадная
- Официальная заработная плата обсуждается при собеседовании
- Годовой бонус
- Оформление в соответствии с ТК РФ