В управляющую компанию госкорпорации Росатом открыта вакансия Директор по персоналу и организационному развитию.
Задачи:
- Разработка и реализация кадровой политики компании и дочерних зависимых обществ (далее ДЗО) согласно стратегическим целям бизнеса
- Построение клиентоориентированного сервиса для внутреннего Заказчика в части HR функции
- Организация и контроль качественного и количественного состава персонала и ДЗО
- Реализация мероприятий в области трансформации организационной структуры и бизнес-процессов
- Выстраивание деятельности Дивизиона в соответствии с принципами ESG и политикой ГК, проводимой в области устойчивого развития
- Контроль и экономическое обоснование Бюджета расходов на персонал. Управление ФОТ Дивизиона
- Управление кадровой политикой Дивизиона в соответствии со стратегией бизнеса
- Контроль соблюдения трудового законодательства РФ
- Эффективное выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации персонала направленной на достижение стратегических и функциональных целей
- Организация и курирование процесса стратегического/операционного планирования потребности в персонале
- Обеспечение обучения и развития персонала в соответствии с отраслевым принципами и потребностями бизнеса (компетенции специалистов соответствуют занимаемой должности)
- Формирование и развитие корпоративной культуры. Управление массовыми и внутренними коммуникациями
Портрет идеального кандидата:
- Высшее профессиональное образование
- Управленческий опыт работы не менее 5 лет
- Знание Трудового кодекса РФ
- Аналитические и управленческие навыки
- Опыт внедрения инновационных процессов
Условия:
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
- Социальный пакет: ДМС, корпоративное обучение
- Годовой бонус по результатам выполнения KPI
- Месторасположение офиса – м. Нагатинская, БЦ «Сириус парк»