Директор по персоналу и организационному развитию в сахарное бизнес-направление Русагро - Facancy

Директор по персоналу и организационному развитию в сахарное бизнес-направление Русагро

5 мая 2025
Москва

В сахарное бизнес-направление Русагро открыта вакансия Директора по персоналу и организационному развитию.

 

Русагро — это крупнейшая вертикальная компания, продукция которой точно есть на вашей кухне: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника — это лишь некоторые бренды

Сахарное бизнес-направление — игрок №1 на российском рынке белого кускового сахара, №2 производитель сахара в России. Бизнес представлен девятью заводами, расположенными в Тамбовской, Белгородской, Курской и Орловской областях. Продуктовый портфель Компании имеет самые высокие показатели знания марок, потребления и лояльности покупателей к марке.

 

Обязанности:

  • Разработка стратегии компании в области HR на основании долгосрочных планов развития HR функции ГК Русагро
  • Разработка, адаптация и внедрение системы управления эффективностью персонала
  • Формирование внутренних коммуникаций в компании с целью повышения вовлеченности и удовлетворенности персонала
  • Повышение эффективности процессов в области HR и их автоматизацию в компании
  • Развитие персонала
  • Соблюдение требований охраны труда персоналом в компании
  • Создание бизнес-системы и ее внедрение (годовой цикл программы, аудиты и обучение), способствуя созданию функциональной базы знаний компании и менеджмент цикла

 

Требования:

  • Умение работать с цифрами
  • Коммуникабельность, готовность к работе с большим объемом информации
  • Опыт работы HR директором от 3-х лет в компании численностью 3000 человек и более
  • Опыт работы в производственных компаниях / ритейле
  • Опыт работы с укомплектованием массового персонала (сезонные работники, вахтовые работники, иностранцы) будет преимуществом
  • Коммуникабельность, готовность к работе с большим объемом информации

 

Условия:

  • Работа в крупнейшем агрохолдинге страны
  • Возможность лидировать стратегически важное направление для Компании и влиять на бизнес
  • Стабильная заработная плата и годовое премирование
  • Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес, изучение языков и др.
  • Доступ в корпоративную библиотеку
  • Динамичная корпоративная среда

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис