В digital-агентство Demis Group требуется Директор по персоналу и организационному развитию.
Нужен успешный, опытный руководитель, готовый реализовывать амбициозную стратегию организационного развития компании вместе с яркой командой топ-менеджеров и сотрудников.
Что предстоит:
- Решать стратегические и тактические задачи в области HR и организационного развития компании от идеи и планирования до оценки результатов;
- Курировать работу HR-подразделения и сервисных, инфраструктурных служб (АХО, IT, безопасность и др.) в нескольких городах, обеспечивая выполнение их KPI;
- Искать точки роста для дальнейшего развития компании;
- Совместно с генеральным директором организовывать и проводить эффективные "оперштабы", "советы директоров", "общие собрания", "стратегические сессии";
- Реализовывать стратегический проект по усовершенствованию системы управления компанией;
- Управлять отдельными проектами и самостоятельно реализовывать задачи в рамках них в области развития бизнеса, безопасности, экономической эффективности;
- Принимать участие в GR - проектах.
Требования:
- Опыт в качестве операционного директора, заместителя генерального директора, директора по организационному развитию, HR-директора, руководителя проектов;
- Достижения (превратил as is в to be и сделал это экономически эффективно);
- Работали над различными экономическими показателями (в том числе повышение эффективности затрат);
- Умеете работать с территориально распределенной командой;
- Требовательный и обаятельный, системный результатник, который эффективен в многозадачности, а также хочет и учить, и учиться, и руководить, и "работать руками".
Совершенно точно:
- Будет много интересных задач и возможностей для самореализации, в том числе карьерного продвижения;
- Обеспечена хорошая почва для того, чтобы добиваться поставленных целей;
- Оплата труда "в белую" и пропорциональна вложенным усилиям - в общем, хороший оклад и реалистичный KPI = доход, который будет устраивать на входе и соответствовать ожиданиям в дальнейшем;
- Это компания с многолетней историей, блестящим коллективом, высоким уровнем корпоративной культуры и организационного развития;
- Офис в Москве в шаговой доступности от м. Электрозаводская, гибридный режим работы и гибкий учет рабочего времени;
- Компания с IT-аккредитацией.